1负责协助工程部经理处理工程部的总体工作,并协调各岗位之间的工作关系
2、做好行政文件的收集、档案以及文书的起草工作。
3、负责各类会签文件的起草、上报签批、监督执行工作。
4、负责每月本部门工作总结,编制本部门月工作计划,报工程部经理审批后组织实施。
5、负责根据公司考核制度协助工程部经理对下级进行公平、公正、公开的月、季度考核。
6、检查及催收部门工作日志,跟进所列问题,跟进处理突发事件。
7、完成上报和外来文、电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等工作。
8、协助经理完成其他工作。
9、协助工程部经理计划和实施公司内部的培训。
10、完成领导安排的其他任务。
公司福利待遇:1.【作息时间】:月休6天;
2.【年终奖】:根据公司年度总利润结果发放,最高有相当于1-2倍月薪标准的年终奖金;
3.【津贴】:话费补贴600元/年;
4.【食宿】:提供住宿(宿舍配备空调、热水器等);
5.【保险保障】:公司高度重视安全生产工作,为每位员工提供健全的安全保障体系,一入职全额购买五险(养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险以);
6.【假期】:享受各类法定假期,工作工龄满一年以上可享受5-15天带薪年假;
7.【福利】:享受每年3月免费体检,免费每年6月国内,优秀员工免费每年8-9月领导层国际旅游;
8.【企业文化】:公司不定期组织各级团队建设活动、内部培训会、员工生日会、趣味运动会等;
9.【培训发展】:公司提供新员工入职培训,部门经理开展技能培训,个人晋升通道透明化,你的能力决定你的晋升速度,为员工提供广阔的发展平台。